עובד שנפגע או נגרם לו נזק כלשהו במהלך עבודתו, רשאי לתבוע את מעסיקו בתביעת נזיקין. כיצד מתבצעות תביעות נזיקין נגד המעביד במקרים אלו ולמה נדרש עורך דין נזיקין? כל התשובות בהמשך! המשיכו לקרוא!
עובדים בישראל רשאים להגיש תביעת נזיקין נגד מעסיקיהם, במקרים של פגיעה או נזק שנגרמו להם במהלך עבודתם. עובד יכול לתבוע את מעסיקו אם הוכח כי המעסיק התרשל בחובתו לספק סביבת עבודה בטוחה או הפר את חובת הזהירות כלפי העובד.
התביעה עשויה לכלול פיצויים עבור נזקים שונים כגון אובדן כושר עבודה, הוצאות רפואיות, כאב וסבל. חשוב לציין כי קיים חוק התיישנות בהגשת תביעת נזיקין של עד שבע שנים ממועד המקרה, ולכן מומלץ להתייעץ עם עורך דין נזיקין בהקדם האפשרי לאחר הפגיעה.
עילות אפשריות לתביעות נזיקין נגד המעביד
על פי פקודת הנזיקין, ישנן מספר עילות אפשריות לתביעת נזיקין נגד המעביד בישראל. הנה כמה מהעיקריות שבהן:
- הפרת חובה חקוקה – כאשר המעביד מפר חוקים או תקנות אשר נוגעים לבטיחות ובריאות העובדים.
- אחריות שילוחית – כאשר עובד גורם נזק לעובד אחר במהלך עבודתו, ישנם מקרים בהם המעביד עשוי להיות אחראי.
- עוולת הרשלנות – כאשר המעביד התרשל ולא נקט באמצעי זהירות סבירים, על מנת להגן על בטיחות העובדים.
- תאונה עבודה – נפילה והחלקה של העובד, תאונות במהלך שימוש במיכון כבד, תאונת דרכים בעבודה ועוד.
- פגיעה בפרטיות – כאשר המעביד פוגע בפרטיות העובד באופן בלתי חוקי.
- עוולת לשון הרע – במקרים של הוצאת דיבה או לשון הרע של המעביד נגד העובד.
- כליאת שווא – עוולה נזיקית אשר שוללת את חופש התנועה וחירותו של העובד.
- תקיפה – במקרים בהם תקף המעביד את העובד כמפורט בפקודת הנזיקין.
- מחלות מקצוע – מחלות שהתפתחו בעקבות העיסוק במקצוע וגרמו נזק רפואי לעובד.
איך פועלים לקראת תביעה נגד המעביד?
צעד ראשון, יש להתייעץ עם עורך דין נזיקין, לגבי המקרה וכדאיות התביעה. במקביל, חשוב לאסוף אסמכתאות כמו תכתובות במייל, הקלטות או עדויות אחרות.
תביעות נזיקין נגד המעביד: שלבי ההליך
- הגשת כתב תביעה – ההליך נפתח בהגשת כתב התביעה, באמצעות עורך דין נזיקין או עצמאית.
- תשלום אגרת בית המשפט – בהגשת כתב התביעה, יש לשלם אגרת בית משפט, אלא אם יש פטור.
- הגשת כתב הגנה – המעסיק הנתבע, שקיבל לידיו את כתב התביעה, מגיש בתוך 30 יום כתב הגנה.
- פישור וקדם המשפט – בית המשפט מקיים לדיון קדם משפט לפישור, בניסיון ליישב את הסכסוך מחוץ לכותלי בית המשפט.
- בקשה להזמנת עדים – לפני תחילת שלב ההוכחות, רשאים שני הצדדים להזמין עדים.
- דיון הוכחות – לאחר קדם המשפט, ייקבע מועד לדיון, בו יוצגו הראיות בתיק בפני בית הדין. את הדיון יפתח התובע, ישמעו עדיו ויוגשו ראיותיו. לאחריו ישמעו דברי הנתבע, העדים והראיות מהצד שלו.
- סיכומים ומתן פסק דין – בסיום הדיון בהוכחות, יסכמו הצדדים את טענותיהם ובית הדין ייתן את פסק דינו. בפסק הדין, יכול בית המשפט לקבל את דרישות התביעה במלואן או בחלקן, או לדחות אותה כליל.
- ערעור על פסק הדין – על פסק הדין של בית הדין לעבודה ניתן לערער, בידי שני הצדדים. את הערעור מגישים לבית המשפט, תוך 30 יום מקבלת פסק הדין.
- אכיפת פסק הדין – אם אחד מהצדדים לא מקיים את הוראות פסק הדין, רשאי הצד השני לפנות להליכי גבייה נגדו, באמצעות ההוצאה לפועל.
חשיבות הסיוע של עורך דין נזיקין בעת תביעות נגד המעביד
בשל המורכבות המשפטית של תביעות נזיקין נגד מעסיקים, מומלץ בחום לפנות לייעוץ משפטי של עורך דין נזיקין מנוסה. עורך הדין יסייע בהערכת סיכויי ההצלחה של התביעה, בבניית אסטרטגיית ההגנה המשפטית, ובהגשת התביעה באופן מקצועי. בנוסף, עורך הדין יוכל לסייע בהגשת תביעות נלוות, כגון תביעות ביטוח, ולהבטיח כי כל הזכויות של הנפגע ימוצו. חשוב לציין כי במקרים מסוימים, כגון נשיכת כלב, עשויות להיות מספר גורמים אחראיים לאירוע, ולכן יש לבחון את כל האפשרויות המשפטיות העומדות לרשות הנפגע
הצעד הראשון שיש לבצע, כאמור, אם התקיימה עוולה נזיקית, הוא פנייה לעורך דין נזיקין, לתיאור המקרה והצגת המסמכים עליהם מסתמכת הטענה.
במידה שיחליט שמדובר בתביעה מוצדקת, יכין עורך הדין עבור הלקוח את תיק התביעה, יגבש תוכנית אסטרטגית וישלח למעסיק מכתב התראה לפני תביעה, שבחלק מהמקרים יפתור את הבעיה בהסכם פשרה, מבלי להגיע לערכאות. גם בשלב החקירה הנגדית בדיוני בית המשפט, יש יתרון גדול בייצוג של עו"ד נזיקין, המנוסה בתחום.
שכר הטרחה של עורך דין נזיקין, נקבע על פי מורכבות התיק, אורכו הצפוי וכן הניסיון והמוניטין המקצועי של עורך הדין. שכר הטרחה במשרדנו הוא על בסיס הצלחה בלבד, אין צורך בתשלום מראש או במקדמה כלשהי, אלא מדובר באחוז בשיעור מסוים הנגבה אך ורק מתוך סכום הפיצוי בו זוכה התובע. לשיחת ייעוץ ראשונית ללא התחייבות צרו קשר 08-6100272או השאירו לחצו כאן להשארת פרטי התקשרות ונציגינו יחזרו אליכם בהקדם האפשרי. בהצלחה!
